中诚信CNISA品牌运营官核心素养规范-前言

　　“品牌运营官”的概念由《品牌新常态》作者魏义光提出。中诚信CNISA的品牌运营官按照授权范围的不同，分为“首席品牌运营官”“高级品牌运营官”两种。

　　做“品牌运营官”为什么能社会和经济地位双提升？共享经济时代，“专一职业”已成为无聊的代名词。越来越多的人不再满足“专一职业”的生活方式，而是选择多重职业生活。2017年，美国60岁以下的工作人群中有62%的人选择一种多元的生活，从事多份工作，拥有多份收入。目前，这一比例还在不断提高，也越来越成为盛行全球的工作趋势。中诚信CNISA的“品牌运营官”的工作和收入模式就是在这一背景下诞生的。

　　★首席品牌运营官——中诚信CNISA专业化品牌服务体系中的工作和挣钱方式——负责运营一个或N个品牌汇。

　　★高级品牌运营官——中诚信CNISA专业化品牌服务体系中的工作和挣钱方式——比负责运营一个品牌汇的首席品牌运营官更灵活。

　　如果你对中诚信CNISA的首席品牌运营官、高级品牌运营官有所了解，你可以在www.cnisa.cn立即申请，经资格审查，培训，签订合同，颁发授权证书。您就可以与中诚信CNISA并肩为广大企业品牌服务了。

　　（注：首席品牌运营官、高级品牌运营官，均有授权码，在www.cnisa.cn可查询）

　　在互联网时代，你不一定要做“品牌运营官”，但一定要有品牌的思维！

　　如果你是目光短视、思想僵化、固步自封的人，那么“品牌运营官”的（工作+挣钱）模式就不适合你。“核心素养”旨在勾画新时代新型人才——首席品牌运营官和高级品牌运营官的形象，规约中诚信CNISA的品牌专业化服务活动的方向、内容与方法。中诚信CNISA品牌运营官核心素养分为三个部分，即——中、诚、信。共九章，中诚信的品牌人称为——“九天揽月”，核心文化理念是——“八仙过海，各显神通”，核心精神是——活着就是为了梦想，帮助更多的人实现梦想。